Хто вийде на зміну? Як наймати майстрів в салони краси, коли на ринку дефіцит персоналу
Міні-тренінг з найму персоналу для керівників салонів краси, барбершопів, косметологічних та подологічних центрів, SPA з 6-ти модулів по 1,5 години
Коли: 03 - 21 грудня 2026 року, по четвергах та понеділках, з 10.00 до 11.30, онлайн + відео
Серія міні-тренінгів в міжнародній бізнес-школі The Concepts. Beauty&Medical Business School
Майстрів на ринку менше, ніж робочих місць. Люди виїхали, мобілізувались, перейшли в домашні кабінети або на оренду робочого місця.
Керівник закінчить тренінг із профілем позицій, картою каналів пошуку, трьома показниками власного б'юті-підприємства, письмовою пропозицією майстру, сценарієм співбесіди й планом онбордингу в перші тридцять днів.
Теорія винесена на самостійне читання до заняття, тому заняття – це робота: розбір ситуацій, розрахунки, відпрацювання розмови голосом.
Тренінг не дає юридичного оформлення відносин з майстрами, податкових моделей і побудови системи оплати праці мережі. Ці питання детально розгялдаються на основній програмі BeautyMBA PRO "Управління салоном краси, косметологічної клінікою, SPA". Курс також не вчить керувати командою – він доводить людину до моменту, коли новий майстер вийшов на самостійну роботу.
Програма
| № Модулю | Що відпрацьовується | Ключова навичка |
|---|---|---|
| 1 | Вакансія, яку неможливо закрити | Профіль поcади (майстер, адміністратор) в діях замість якостей |
| 2 | Де шукати майстрів | Карта каналів пошуку персоналу в салони краси, косметологічні / подологічні центри, SPA і вибір моделі співпраці |
| 3 | Наповнення салону клієнтами | Розрахунок показників володіння потоком |
| 4 | Що салон продає майстру | Письмова пропозиція, обґрунтована переліком |
| 5 | Співбесіда | Сценарій зустрічі з тестовою роботою |
| 6 | Перші тридцять днів | План адаптації з точкою перевірки |
До заняття
Учасник отримує аркуш для читання: розрізнення, моделі й цифри, потрібні для роботи. Обсяг розрахований на 20–30 хвилин. Аркуш лишається під рукою під час заняття.
На занятті
Тренер не переказує прочитане. Робота йде на прикладах реальних салонів, клінік і СПА і на цифрах самих учасників. Один веде розбір голосом, решта паралельно пишуть у чат короткі зауваження по суті, ролі змінюються протягом заняття. Частина занять містить відпрацювання розмови: тренер грає майстра, учасник – власника.
Після заняття
Учасник доробляє документ, який почав на занятті, на матеріалі власного салону. Якщо власних даних немає, робота виконується на заданих умовах. Результатом є документ, а не відповідь на питання.
Хто проводить тренінг
Денис Третьяков, засновник Denedsy. Intelligence Evolution Hub та компанії TeachMeBoost
Наталія Гончаренко, засновниця міжнародної бізнес-школи The Concepts. Beauty & Medical Business School, Вищої школи індустрії краси, авторка книг «Ідеальний директор салону краси», «Мій салон краси», «Ми відкрились!», які читають в 35 країнах світу.
Наталія відома як візіонер, що має чітке уявлення про майбутнє галузі, і робить конкретні кроки щодо втілення бачення в життя.
Вартість
Вартість
6 Модулів
2 990 грн*. Звичайна ціна: 5 800 грн.
РОЗТЕРМІНУВАННЯ ОПЛАТИ: так, при оплаті від фізичної особи доступна оплата частинами без комісій до 6 місяців від ПУМБ, ПРИВАТ та МОНО.
Залишити заявку та отримати консультацію фахівця.
Ви також можете написати нам в будь-який меседжер або зателефонувати: +38 067 217 32 17
Відправити заявку
Більше корисних статей на Головному Telegram-каналі про бізнес в індустрії краси Підписуйтесь!
Поділіться новиною у соціальних мережах
